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[求助]強制員工準備耶誕節交換禮物[複製鏈接]

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樓主
發表於 2024-12-6 04:17 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 spedia02 於 2024-12-10 11:15 AM 編輯

強制員工準備耶誕節交換禮物 有違反勞基法嗎?
可以幫找一些判例或是經驗嗎?

問過GPT,  回答的都是一堆不對的訊息,  是因為免費版本嗎??

補充一下具體的規定,以免有人看不懂"強制"
1. 所有員工必須參加,只有出差或是請假可以選擇a禮到人不到,或是b不參加
...
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頭香
發表於 2024-12-7 07:22 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
如果沒限制金額就隨便準備一下應就好了,畢竟很多公司都把它當成單位活動

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spedia02 有限制金額500元以上, 還記名  發表於 2024-12-10 10:11 AM
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發表於 2024-12-7 09:50 PM|只看該作者
我個人的想法是如果金額沒有很大的話~
就買一下過去會場請人代抽~
至於抽到什麼,或是有無把抽到的禮物交付到您的手上倒是其次~
重點在於有時候在職場上是人在屋簷下不得不低得~
有時候花錢消除我們的一些煩惱,算一算還是值得的~
因為人生有許多我們值得留念的事物~

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spedia02 限制500元以上, 抽到的人會到你的座位上領貨, 換句話說, 誰包甚麼, 都會被知道,跟記名是一樣的  發表於 2024-12-10 10:13 AM
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發表於 2024-12-9 03:47 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
公司是群體, 人與人交流不可缺, 如果連 禮物交換 這類的團康活動 都要拿著 勞基法 的放大鏡來檢視, 你真的不適合在公司上班........

去擺個小攤或自開店面或開計程車 都好. 自己一個人想怎樣就怎樣.

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spedia02 這就是標準台勞台奴的悲哀,對岸的年輕人都能懂得自己的權利,標榜自由民主台灣,一大堆人再上演屈服權力的奴才,無言了  發表於 2024-12-10 10:16 AM
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發表於 2024-12-9 10:44 PM|只看該作者
勞基法沒規定要慶祝聖誕
尾牙、春酒甚至員工旅遊也是...
但是如果因為不參與相關活動而被減薪
那就是違法

不過公司往往會玩文字遊戲就是了
非常態薪資就能扣
比如說旅遊補助之類的...

個人是建議如果不太麻煩的話就參加吧...
除非你公司完全用不到人際關係...




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spedia02 不參加的條件只有2個,出差或是請假,換句話說,不想參加就必須要自己請假一天  發表於 2024-12-10 10:18 AM
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發表於 2024-12-10 08:47 AM|只看該作者
"強制"是怎樣的用語呢?
這個活動應該是自由參加,沒人可以"強制"你作任何事,
如果不爽,連工作都不要做就好了,然後送離職單,
為何要為這個事煩惱?
換句話來說,工作場就是社會場,不過就是訂一個價格,各自準備禮物,然後抽。
以我以前的經驗,我都會買貴一點,然後換到很爛的,然後回家就進垃圾筒了。
如果你連這種程度都做不到,還想找勞基法,你還是回家給自已養吧。
...
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spedia02 強制就是強制,老闆規範每個人一定要參加,哪一句話看不懂?你所謂"這個活動應該是自由參加"是你強加在人家身上的,與事實不符  發表於 2024-12-10 10:09 AM
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發表於 2024-12-10 10:23 AM|只看該作者
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zeppelin26 發表於 2024-12-10 08:47 AM
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"強制"是怎樣的用語呢?
這個活動應該是自由參加,沒人可以"強制"你作任何事,
如果不爽,連工作都不要做就 ...
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發表於 2024-12-10 12:10 PM|只看該作者
spedia02 發表於 2024-12-10 10:23 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

就像你去買彩票,有人強迫你嗎?----沒有人強迫
但是如果你的老闆規定 "所有人都要去買500元彩 ...

如果不爽,連工作都不要做就好了,然後送離職單
...
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spedia02 你跟內湖母女雙屍的那個冷血嘲諷劉姓警員,差異在哪裡...  發表於 2024-12-10 02:34 PM

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發表於 2024-12-10 05:26 PM|只看該作者
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強制是有點太誇張了
但既然是500元就能夠解決的問題
覺得就摸摸鼻子配合一下吧...
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2024-12-10 08:09 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
我公司也是曾經舉辦一個活動,不參加就是需要員工自己請假
我自己習慣做衡量,像是一個天秤一樣
小天秤是「參加活動」跟「自己請假」哪個比較划算?
大天秤就是「離職」跟「接受活動規則」那個比較划算?
我是認為這很難扯到台勞悲哀、奴性員工的話題,但祝你順利據理力爭,成為不請假也不參加活動的人





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spedia02 抗爭中  發表於 2024-12-11 10:56 AM
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發表於 2024-12-10 08:18 PM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
本帖最後由 sbaby00 於 2024-12-10 08:24 PM 編輯

根據您描述的情境,這樣的活動可能涉及以下幾點與《勞動基準法》相關的問題:

1. 是否強制性參加
法律問題:若活動強制所有員工參加,可能會影響員工的自主選擇權,特別是活動並非工作相關的必要行為。如果員工參加活動需要佔用非工作時間,則這段時間應視為「工作時間」,雇主需支付薪資或加班費。
...
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spedia02 GPT是騙子, 直接問過1955了, 這一點都沒有違法的疑慮  發表於 2024-12-11 10:57 AM
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發表於 2024-12-10 10:15 PM|只看該作者
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理論上你有拒絕的權利,不過這個聽聽就好
想繼續幹下去就得接受,要麼換一個職場
某種程度上,這也是一種服從性測試

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spedia02 同意,就跟黑奴一樣! 感嘆的還是在這裡, 都已經是甚麼年代了, 當權者永遠不變, 口裡說的民主人權但是永遠都把你當黑奴...  發表於 2024-12-11 10:59 AM
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發表於 2024-12-11 07:10 AM|只看該作者
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強制的話,有違法的問題吧?

一個活動要得人心,真要還是放在"自主參加"吧?
每樣菜不一定每個人都喜歡。

真要是強制,還具名。我想就包個500元鈔票,當做無聲的抗議吧...

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spedia02 問過1955, 秒回, 完全沒有任何違法的疑慮, 相信很多人問過同樣的問題...500元鈔票...是打算包岡本001......  發表於 2024-12-11 11:01 AM
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sbaby00 發表於 2024-12-10 08:18 PM
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根據您描述的情境,這樣的活動可能涉及以下幾點與《勞動基準法》相關的問題:

1. 是否強制性參加

第 26 條
...
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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趕快把家裡全新但是用不上的東西包一包送去抽~




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spedia02 耶誕交換垃圾?  發表於 2024-12-12 09:09 AM

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