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[討論]不太好的職場工作經驗[複製鏈接]

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樓主
發表於 2021-8-9 02:32 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 賣噹噹 於 2021-8-9 02:43 PM 編輯

大學畢業後準備國考兩年 無果後就找正職工作
正式出社會後第一份工作是知名大廠作業員
但因為工時太長需要輪班 無法有自己的時間跟生活品質
三個多月後離職 後來思索自己的目標跟方向 待業了一段時間
在隔年大概將近一年才找到下一份性質相似 人數上百人的傳產大公司
但常日班正常休假日的工作
...
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頭香
發表於 2021-8-9 03:24 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
通常,事出必有因,那個主管對新人的不友善,可能也跟他過往的遭遇有關,所以,還不到需要究責說是誰的問題,要走到究責這個地步,必須要清楚問題在哪,如何造成的,接下來才是討論究責。

至於是不是你的問題,保持謙虛學習的心是好的,但該屬於自己的道理,沒必要忍讓,在職場上,到處都是充斥著欺善怕惡的人,如果你不舒服,可以適當的講出來,當然自己也盡量去調適,做不到,要饒過自己,別忘了,你是出來工作替自己與公司製造價值的,不是來當奴隸受氣的。
...
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發表於 2021-8-9 04:09 PM|只看該作者
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這樣的主管常見,尤其是一個小小的組長,其實組長的職權沒有很大,但是最主要就是一個管理階層的抬頭,至於她為什麼會逼走新人,不難看出她就是在找她的跟班跟班底,也就是一群會聽命於她的下屬,人都想出頭,而她也有可能妄想著自己總有一天會飛上枝頭,一方面要往上爬,再方面要打壓跑到她頭上的人,所以一旦發現你可能不聽命於她,她就是會刁你

其實要記住,在學校學到的東西,是你的知識,在工作上學到的東西,是你的常識,進修也是把你的知識領域高度再往上提升而已,千萬不要像組長,有一種高高在上,社會很現實,這樣的人終究會被淘汰,要不就是這個組長已經找好靠山了,所以她可以肆無忌憚的欺負新人,要不燃就是他腦子有問題,我一直記住以前主管叮嚀的話,這個職場,沒有絕對的敵人,也許今天的下屬,就是明天的客戶,她可以對你態度很差,那是他的態度,但你離開的也要很漂亮,不要被落下話柄,只要同事對你的印象好就好,這個職場,不會因為一兩個小主管,而會動盪到整個業界,你若努力,是會被看到的
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發表於 2021-8-9 06:13 PM|只看該作者
ideoched 發表於 2021-8-9 03:24 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

通常,事出必有因,那個主管對新人的不友善,可能也跟他過往的遭遇有關,所以,還不到需要究責說是誰的問題 ...

其實在面對她的行為的時候也有想過可能跟他過去的經歷有關係
...
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發表於 2021-8-9 06:27 PM|只看該作者
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本帖最後由 賣噹噹 於 2021-8-9 06:29 PM 編輯
oscar1296 發表於 2021-8-9 04:09 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

這樣的主管常見,尤其是一個小小的組長,其實組長的職權沒有很大,但是最主要就是一個管理階層的抬頭,至於 ...
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發表於 2021-8-10 10:34 AM|只看該作者
賣噹噹 發表於 2021-8-9 06:13 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

其實在面對她的行為的時候也有想過可能跟他過去的經歷有關係
不知道為什麼給我的感覺就是她曾經也有遭受 ...

其實,穩定的工作,背後的真相是,擁有穩定的收入,這是絕大部份人的真心話,只是沒說出來,怕被其他人說自己是個為富不仁的貪財勢利份子。
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