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[個人管理](分享) 5個跡象,檢視你是不是大材小用、該換工作了[複製鏈接]

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樓主
發表於 2014-6-25 09:47 AM|只看該作者|倒序瀏覽
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

你老是覺得工作很無聊、缺乏挑戰性、學不到新東西,甚至閉著眼睛、用一隻手(另一隻手綁在背後)就可以把工作做完了嗎?

《時代》(Time)雜誌引述美國人才招募軟體公司Jobvite的調查發現,在超過700人的受訪者當中,有36%認為自己的能力超過目前職務的要求。換句話說,超過三分之一的受訪者自認為在工作上「大材小用」(overqualified)了。

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頭香
發表於 2014-6-25 04:38 PM|只看該作者
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這五種跡象也是企業主要注意的事. 人才是企業與國家的根本. 大才小用或小才大用都會對組織造成毀滅性的破壞. 只有在適才適用的情況下一個組織才有進步的可能
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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dulamo 該用戶已被刪除
3
發表於 2014-6-26 06:52 AM|只看該作者
工作是這樣的啊, 每個人都覺得老闆笨,自己最聰明. 其它人都比不上你等等.

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發表於 2014-6-26 09:27 PM|只看該作者
這些跡象也要看工作類型吧
技術性的工作怎樣也得訓練一段日子才能熟練
熟練後也是有分能力的,熟練不代表你專精了
人上有人~
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發表於 2014-6-26 09:30 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
我看我針要換工作了, 因為每壹點都有




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jiehfan 該用戶已被刪除
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發表於 2014-6-29 02:33 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
你挑選工作的標準應該是:你有潛力可以做好它,而不是在那份工作上你已經什麼都會了...
誠哉斯言...
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發表於 2014-7-3 10:27 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
大才少用....也要有位先可以用.....
上面不走, 下面怎上
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  博 士 (Goal)

Hokou 狂爆愛與交織的風行者

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發表於 2014-7-7 10:38 PM|只看該作者
在歐美我覺得普遍上都會獲得重視,不過在亞洲上的話,可能都會有怕功高震主的想法
所以某些主管是看到你明明就很強,卻搶你的功,要你好好的為他提供各種的方法
因為你上去,他不就要下來了嗎?

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發表於 2014-7-17 12:39 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
1245都中獎~~意思是....
希望這個跡象都很客觀XDDD

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發表於 2014-7-20 08:51 AM|只看該作者
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其實現在的人都會有這種感覺
但不是因為能力強
而是高傲...





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kkk97021 該用戶已被刪除
11
發表於 2014-8-2 10:13 PM|只看該作者
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不一定這五個就能評定是否大材小用
現代很多人都會這樣覺得
可能不是來自於能力真的很強
而是那多出來的  傲

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發表於 2014-8-5 11:06 PM|只看該作者
感謝分享
看完文章後我真的覺得我似乎該換工作了
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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wwegogo 該用戶已被刪除
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發表於 2014-8-7 01:38 PM|只看該作者
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第三點不是挺正常的嗎@@
老闆就是要雇用比自己能幹的
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發表於 2015-1-20 05:42 AM|只看該作者

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