趴練到(翻跟斗) 發表於 2021-7-9 07:36 PM
罰錢對它們來講也沒啥影響,只是民進黨是一個疼愛外勞的政黨,滿滿TMD價值啊! ...
我常跑工廠,遇到非常多的外籍勞工,我打從心底認為他們跟我們只是國籍不同而已,髒的累得危險的工作台灣人不願意做的都是他們在做,很多人同一間工廠來了三四次起跳十幾年,你不相信他們在老闆的眼中比剛來的台籍幹部還重要,至於外籍勞工的政策那是政府的問題,現在的外籍勞工不只要被仲介抽介紹費,住宿飯錢一樣不會少,每個月還要抽1000元給台灣政府當作台灣人的失業救濟金來源(這是很久以前跟朋友申請失業救濟金的時候裡面服務的人員說得),很多的外籍勞工領的是最低基本工資,賺的是每個月超過四萬,為什麼?因為天天加班四小時以上,周末還出來加班,大月的時候我還看過上28天的.......他們遠到外地賺錢也是為了家人,也是為了養家餬口,我想這點並沒有錯,有問題的應該是沒辦法轉型卻又不願意大量雇用台灣籍勞工的大老闆們吧,民間企業都是會渴望便宜的勞工,小企業是這樣,大企業更是,各個工業區科技園區更是明顯,我可以深刻的理解你的相對被剝奪感,因為我也是沒有加班費的那種,不像外籍勞工加班一小時就多領1.33小時的錢,正常來說我也希望可以加班多賺點錢,但是事實上根本就很困難,台灣的勞基法都有保障勞工,但是真的執行得太不好了,而這些權限職責大部分是地方政府勞工局的行使範圍,所以我覺得台灣的勞工法律最好就是完全取消責任制,月薪制要把所有津貼算進去,我還遇過整間外貿公司連老闆都只有保25000的勞保,這你有辦法做嗎?老闆就是這樣搞,每個離職的員工都去台北市勞工局申訴,他才願意賠錢,所以我看到外籍勞工我還很羨慕他們,雖然每個月要繳好幾千元出去,工作又累又危險,但是他們至少可以靠自己的努力賺到加班費,不像我這種領月薪制的時間內做好就好,做不完加班也沒加班費的,有時候都會感到迷惘,究竟台灣的政府訂的法律是不是對老闆們有用?還是只是參考用的?... |