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標題: 騙加班的同仁 [打印本頁]

作者: 020335509    時間: 2025-3-5 01:16 AM     標題: 騙加班的同仁

一堆白天沒事做,晚上還能加班,主管也不管
我有時在想做好自己就好,別人又不是領我的錢
但是就一直看到那些人在面前晃來晃去,說笑滑手機
我們卻事情做不完.....................

作者: kmarstar    時間: 2025-3-5 08:31 AM

正常做自己工作!不要趕! 不要急! 反正事情做不完!

別說騙加班的同仁 我還和看過騙加班的主管呢!
作者: setpsetp    時間: 2025-3-5 04:23 PM

如果公司有加班費的話
又沒有控管很嚴格
是真的一堆同事會上班摸魚~加班加減做的情況
作者: rourou13    時間: 2025-3-10 11:35 AM

白天混日子,天黑等加班摳加班費,這種日子要常有似乎也挺不錯的
作者: ipk230230    時間: 2025-3-16 07:25 AM

人在每個年紀想的都不同
30以下不想加班 時間一到 就閃人
40以下 有點經濟壓力 想換工作不容易 事情做完才下班 自然會加班
50以下 有家庭 回去要顧小孩 面對老婆 做事情 不如留在公司 有飯吃 有錢領
作者: EYLkid    時間: 2025-3-16 08:08 AM

人事與專案都會查是否有加班不實的情況,如果有的話,主管也會被"關切"。
所以,我都叫同仁們沒事下班後不要留在辦公室,趕快回家。
作者: 020335509    時間: 2025-3-17 12:59 AM

EYLkid 發表於 2025-3-16 08:08 AM
人事與專案都會查是否有加班不實的情況,如果有的話,主管也會被"關切"。
所以,我都叫同仁們沒事下班後不 ...

有再查的公司才正常,不然都是薪水小偷,有心加班是好事,有些人騙加班就算了還一天到晚攻擊別人才討厭
作者: coolcomebear    時間: 2025-3-19 12:33 PM

擺爛的同事不好好做事騙加班,這種的我就沒辦法
作者: fe40202    時間: 2025-3-21 09:00 AM

本帖最後由 fe40202 於 2025-3-21 09:01 AM 編輯

我們情況跟大家不一樣...我們要不要加班都是主管安排的
但是我覺得你要有收穫的話就是讓主管知道你的效率比他還好,如果維持一、兩年之後得到的待遇或升遷機會跟他一樣的話,你再自己看你要選擇哪種上班模式前提是你們不是合作的情況下...萬一他會牽扯到你那還是反應給主管好了

作者: 020335509    時間: 2025-3-22 12:12 AM

fe40202 發表於 2025-3-21 09:00 AM
我們情況跟大家不一樣...我們要不要加班都是主管安排的
但是我覺得你要有收穫的話就是讓主管知道你的效率比 ...

感謝您的建議
主管態度很重要,有些主管根本不管事,不然就大小眼,
公平是不可能,只望不要差距太大
作者: liaocarl    時間: 6 天前

往好的方面想至少公司有賺錢
人事成本控制才這麼鬆散
不然不是一人當兩人用
就是裁員裁部門
哪有這麼愉快的
作者: s189783    時間: 6 天前

聽起來這情況的確會讓人覺得不公平
而你又已經全力以赴,卻還要面對這樣的工作環境
不過你提到「做好自己就好」是一個很值得鼓勵的心態~
專注在自己的工作表現和能力提升上,才是真正能帶給自己長遠益處的方式
工作挑戰也是磨練心智 而不愉快的人事可以當作是對自己專注力和情緒管理的試煉~
你已經做得很好了~繼續加油!!
作者: 020335509    時間: 5 天前

s189783 發表於 2025-3-27 03:59 PM
聽起來這情況的確會讓人覺得不公平
而你又已經全力以赴,卻還要面對這樣的工作環境
不過你提到「做好自己就 ...

謝謝您的鼓勵與勉勵
聽您一說更加提升我的工作動力與心態的平衡,謝謝
作者: 1636456    時間: 4 天前

專注在自己的工作和進步比較好,別讓他人影響情緒。
工作量不均,或許可以向主管反應,看看能不能調整分工,讓大家的負擔更平衡一些。




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