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標題: 老闆 : 不爽你們都別做 , 我直接請外勞 , 你們喝西北風 [打印本頁]

作者: eradifa 時間: 2020-5-31 09:23 PM 標題: 老闆 : 不爽你們都別做 , 我直接請外勞 , 你們喝西北風

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作者: lw665580 時間: 2020-5-31 09:49 PM

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作者: qp11123 時間: 2020-6-1 08:51 AM

我們公司最近換了新的總經理
他是業務出身，所以所以的公司營運或是處理方針都以業務性質為導向
他常說一家公司業務最重要，業務是公司的命脈
沒有業務賣機器，這家公司就活不下去
然後其他部門的人他是屎......
軟體，硬體，人事，都被他批評得一文不值
常常把資遣員工掛在嘴邊
或是不爽不要做、意見那麼多你可以走
之類的言論
所以從年初到現在
公司的幾位老主管(2-30年)
還有一票業務，軟體，硬體都走了
聽說最近走的那些人成立新公司
開始回來搶市場

上面都是題外話
一家公司的風氣就是看主管
我們公司目前的風氣就是失去創新
因為說甚麼總理理都會打槍
都他說得算
公司的同仁也都不主動了
因為沒有意義
主管的帶領風格真的會影響一家公司的存亡

作者: joe36547 時間: 2020-6-1 03:50 PM

如果老闆跟我講這種話，我會記在心裡，不要讓我的技術成熟，一旦成熟我就馬上跳槽。

作者: ekschc 時間: 2020-6-2 07:23 PM

台灣開放外勞是台灣錢淹腳目的時代
現在早就該檢討外勞政策了
工作本來就應該優先雇用台灣人

作者: oldman2 時間: 2020-6-2 11:15 PM

這就是受薪者的宿命，老闆心目中只有經濟效益、成本控制，怎麼樣才能使他的資產最大化！

舉個身邊的例子好了：15年前，牛仔布台灣一碼成本要100，去越南，只要30。
請問你是老闆，你會留下來嗎？
台灣的工廠結束，員工當然不要，主管要不要去越南？不去，再見！
因為老闆要賺錢，他也要過好日子啊！

作者: 悔兒 時間: 2020-6-3 02:35 AM

現在很多都這樣了，再加上外勞真的越來越多，也有外籍新娘，現在台灣已經變質了

作者: a841232000 時間: 2020-6-5 06:21 AM

台灣不少企業主不是把勞工當資產看待而是負債，賺錢時要發薪水、賠錢時還
是要發薪水，所以隨意口出輕薄之言也不是什麼稀罕事，這不是頭一遭也不會
是最後一遭，所以在下一向很認同職場是騎驢找馬，有更好的機會時都應該去
試一試！

雖說商人本來就是將本逐利，但不管做人還是做事都還是要有原則，員工不也
是財富的一環？

作者: kgj3388 時間: 2020-6-6 12:54 AM

沒辦法台灣近來沒新興產業，其他產業也衰敗中

大企業一直在瘦身，從去年起縮編能減人力就減，能用外勞就用外勞

沒訂單確跟你要產能產品良率差，又要說下面的人維修良率差

你的良率高就不用維修這麼多，假如這麼好維修那來的良率差

作者: EYLkid 時間: 2020-6-6 08:41 AM

換個立場想，樓主您是老闆，您會怎麼想？怎麼做？
現在外勞的C/P值，本勞真的有多少人願意去做？

作者: markcoke 時間: 2020-6-11 10:47 PM

大量雇用外勞的結果就是劣幣驅逐良幣~
外勞來到台灣，很簡單就是看錢~
至於什麼員工的向心力，什麼團結力~
對他們來說都是多餘的，而一家公司真的只剩下外勞的話~
那誰要管理理他們呢?
管理外勞的人真的會挺老闆嗎?

其實有時候根本不用把話說死~
人情留一線，日後好相見。

作者: 天下第一不知名 時間: 2020-6-13 07:28 PM

有這種慣老闆你還是換跑道吧，繼續待下去是自找罪受的，而且你再待下去也不會有前徒的。

甚至年終獎金，三節獎金，加薪，升官都不可能，有這種心態的慣老闆還不能讓你覺悟嗎？

都說要用外勞了，擺明就是要省下人事成本，你還想要加薪和升官嗎？

作者: k8724078 時間: 2020-6-14 02:34 PM

我們公司是用越勞
以前還好,但現在越來越計較了
他們會開始跟老闆計較工作和薪水,跟台灣人做比較
我覺得如果是這樣,那老闆何必請外勞,不就是為了省錢
效率有時連我的一半都不到
不過有些還是不錯的

作者: angj 時間: 2020-6-14 03:30 PM

勞資雙方基本上是對立的，這是人性使然．只能靠政府想出健全的政策，盡量找到平衡點

作者: foreverjulie 時間: 2020-6-15 05:53 PM

真的，少子化造成老闆再也不能凹了
以後就職的人只會越來越少...
但另一方面很多工作漸漸開始自動化減少人力
也是一種未來趨向
外勞就慢慢挑工作吧
一旦自動化越來越進步
以後就不一定有工作給他們做了

作者: nice19 時間: 2020-6-15 08:39 PM

把價值做出來比較重要，只要有把自己的價值做出來，就不怕沒有人要，這是這個職場上不變的法則

作者: poloxok 時間: 2020-6-16 07:19 PM

老闆請外勞，自己還可以挑正的外勞鬆一下

何樂而不為呢

國人愛做不做

自以為眼高

但是是手低

當然請外勞

乖又聽話

當然也有不乖的但這不考慮

重點就是國愛做不做
老闆請外勞非常何理

作者: zzzz5323 時間: 2020-6-20 03:23 PM

外勞引進的多老闆的選擇相對多了若國內的勞工不肯好好配合真的會被外勞取代的

作者: shana3690 時間: 2020-6-27 11:16 PM

我是不太清楚你們公司的狀況,但是據我所知外勞不是要請就能請的,根據公司規模有人數限制的

作者: joycehym 時間: 2021-8-10 09:20 PM

笑死
你不知道外籍移工民風多強悍嗎?
昨天才看到移工想請特休被打槍就拿刀刺80歲阿嬤，
去年緯X印度場因為薪資被台灣仲介東扣西扣就大暴動，
只有台灣人還在傻傻的以為請移工多好XD
這麼好就不會一堆逃逸移工了啦，你以為他們沒有手機喔?
現在資訊這麼發達，哪裡有錢就去哪裡，
誰還在傻傻跟你在鄉下工廠加班。

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